来公司一年八个多月，每天厮混在一起几位的大哥，换到其他部门，去做一款公司战略级的产品，机遇与挑战并存。

技术负责人希望我也一起过去，但我选择了留在当前的部门，并且还把战场前移，去处理各种零零碎碎的问题。

原因很简单：

• 来到公司就开始处理报表问题，记得刚来公司没人交接，自己一遍遍地啃遗留代码，一遍遍梳理邮件里发来的各种问题，一地烂摊子。现在被打理地有些头绪了，不愿放下。一年多了，做着做着有种喜欢上这份工作的感觉。

• 有了喜欢的感觉，必须不放弃，趁势把战场前移，深入到一线

• 规划结合公司报表的使用场景，做一款 web 端设计、展现、导出、打印的报表工具，打通前端和 PC 端应用开发技术栈，实现全栈。

• 希望成为报表方面的专家，后期考虑打通大数据和数据分析。这算是职场方向的职业规划。

• 骨子里喜欢特立独行，忠于自己的感觉。

公司为了保持效率，人来人走，部门之间的拆分与合并其实是一件很正常的事情。

人来人走之际，我们应该好好思考下：

• 自己的核心竞争力在哪？

• 当身边的技术人遇到问题，是不是会在某方面会第一时间想到你？

• 三年或五年后，自己会以什么样的姿态去工作？抑或是已经职业自由。

   

希望一直照顾我的几位大哥，能把产品带出新的高度！

也希望，我对职场的思考和抉择对你有所参考。

PS：也许我是一个反例，喜欢快速地独行。抱团，才可以走得更稳。